工作中能力太強是不是一件好事?
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回答1
2023/11/18

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我從心理學視角說一下。

工作中能力太強當然是好事,但自己認為能力太強還是他人認為自己能力強完全不是一回事兒。很多人在遇到人際關系議題,被排斥時,一般不會去反思是否自己太強勢、侵犯了他人邊界,而是會傾向于理解為自己能力太強導致被嫉妒羨慕。

這是一種外歸因,試圖通過尋找外部原因以讓自己避免面對自己不足帶來的羞恥感。事實上,越是愛面子、越是強勢的人,越容易如此。

反而是一些真正工作能力強的人,不會太認為自己有多厲害,他們視界中會發現很多未解決或待解決的議題,可能覺得自己總是做的不夠,或者會因見到更多的優秀榜樣而知道自己的斤兩,不會輕易覺得自己是了不起的。

實心的稻穗總是低著頭,空心的稗草高昂著。

我在工作中遇到大多數工作能力特別強的人,實際上有很好的人緣,他們人格水平也伴隨著能力提升,情商和人際關系構成了其能力的一部分。

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但也有一些人是做事很強,人際關系相處緊張,他們更適合單一目標型的工作。

什麼樣的人都可以獲得職業成功,關鍵是要將自己安置在適合自己的環境中。如果沒有,就去尋找。這需要足夠的心力和勇氣。柳樹適合生長在河邊,胡楊適合在沙漠中生存,人要找到自己的位置,就會工作有動力,容易發揮出自己。

也有很多人工作中左右搖擺,在意這,在意那,這可能是心底有渴望,比如特別渴望他人的理解,只有獲得他人的欣賞才會安心有力量;也可能是長期處于糟糕環境帶來的迎合討好模式,希望所有人都喜歡自己才會覺得安全。這會影響自己的職業能力,會因為一點點小的矛盾就輕易否定自己,不敢表現真實的能力。會感覺到壓抑、沖突和不甘心,會覺得很累又煩躁。

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這種老好人狀態,是因為個人心力被心境障礙困擾,導致無法實現自己的才華。

一個心理狀態好的人的經典標識,是可以在環境中實現自己的抱負和才華,不斷發展個人技能。當遇到限制的環境時,會有力量擺脫,會尋找到適合自己的地方。弱小的人會被生活和他人意見輕易影響,但不清楚為何被影響;強大的人,則會影響環境和超越主流中庸的理念,因為他們知道自己要什麼,知道自己該怎麼做。前行的人總是會克服更多的困難,頭雁總是面臨更多空氣阻力。

如果確實是自己工作能力強,遇到糟糕限制的環境,會感覺到不甘心和憤怒,這看似負性的情緒其實是變化的動力,會促成當事人最終從淺灘游向大海,從池塘躍出至湖海。這過程不僅僅充滿了現實艱難,更大的考驗是心理艱難,但蛻皮往往就是新生。

工作本身不僅僅是做事,也在做事中反應出個人的性格和品行,這會讓更多人認識自己,獲得更多的機會,經歷一定時間累積,就會形成自己未來事業發展的助力。

2023.10.13 隨筆、心理學和工作

我是田凱,一線心理咨詢14年,咨詢個案12000+,北京兩所大學心理督導師,前人工智能高級工程師,熱衷于將最實用的心理咨詢技能運用于日常生活和個人提升。如果喜歡,點個關注,我會持續將最實用的心理學經驗分享給大家。

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回答2
2023/11/18
我在央企遇到一個88年工作能力超強的領導,我們背后管他叫「夏神」。神到什麼地步?一眼看透事情本質,拿捏人性非常到位。我們工作是干活,他干工作是藝術。難題給到他就沒說解決不了的。他在基層的時候,對工作的 ... 查看全部
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回答3
2023/11/18
真不一定是一件好事,切身經歷告訴你,一個人如果工作能力太強,還沒有足夠的能力爬上去,幾乎就是災難。如果是同性的領導年齡比你大,還好溝通一些,可以示弱,如果是異性領導,年齡再小一些,示弱顯得非常可笑。工 ... 查看全部
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回答4
2023/11/18
我認識的一個管人的人說過:我布置的任務,能完成30%的,趕走,要麼是能力不行,要麼是態度不行;能完成50%的,教育一頓,看他有沒有改進空間;能完成70%的,適當的表揚一下,不做過多褒獎;能完成90%的 ... 查看全部
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回答5
2023/11/18
這問題問的,工作中能力太強,當然是一件好事。因為你能力強,你還可以選擇在需要某項技能強的時候,凸顯在這項技能上的能力,然 ... 查看全部
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回答6
2023/11/18
工作能力強本來是優點,但可能不利于提拔。你干的工作越多,其實領導越會恐懼你,越會制衡你,他提拔你也是因為,需要賦予你辦事的權力,但是你辦完事之后,有可能功高震主,有可能他認為你結黨營私,所以他會對你產 ... 查看全部
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回答7
2023/11/18
是的,會導致領導防著你,同僚嫉妒你,除非能放下身段,否則,要麼做冷板凳,要麼被排擠,不好混。《亮劍》里那個李云龍就是一個刺頭,領導又討厭他,又不能徹底解決他,因為他工作能力強,只是原作中,他下場也不好 ... 查看全部
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回答8
2023/11/18
我之前的老闆娘是公認的能力強,我有幸看過老闆娘工作,他同時切換和操作多個Excel表,客戶聊天界面,供應商聊天界面,速度之快,思路之清晰,只能說是令人嘆為觀止。站她后面都看不清她寫的字,兩只手像忍者結 ... 查看全部
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回答9
2023/11/18
這個問題其實真蠻有意思的。所謂「職場上工作能力太強是不是好事」,它的反面,對應的問題就是:「我們是否要在職場上保持中庸? ... 查看全部
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回答10
2023/11/18
親身實踐,在國內的工作和合作中最重要的是讓其他人感到自身的價值和感受不到你超出位置要求以外的能力,要不然死的很慘的,無論你是不是利他和為團體利益考慮。還要加一條,沒靠山別盲目用力 ... 查看全部
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回答11
2023/11/18
工作能力強本身是一個優點,但有些人在職場里能力展現得過于強悍,鋒芒外露的情況下很容易遭人嫉妒。所以,一些能力強的人不會選擇全部展示自己的能力,也不一定會把自己的能力全部投入在自己工作上,這也是保護自己 ... 查看全部
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回答12
2023/11/18
能力強是好事,也是優勢,但要學會聰明的使用自身能力,避免被人當槍使,比如,領導和同事會打著「能者多勞」的高帽子進行隱形欺壓,當能力強并不能為自己帶來實質性的好處,反而會成為一種負擔時,如果不想無償干活 ... 查看全部
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回答13
2023/11/18
是,也不是。工作能力強,配上職場高情商,才能再公司如魚得水:1、領導想跳過流程,直接找你幫忙。「張哥,非常抱歉,這事我是一萬個想幫您辦,但實在我的級別不夠,我們上周專門開會說了這種情況不能辦,不然要扣 ... 查看全部
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回答14
2023/11/18
被別人尤其是領導判斷工作能力強是好事。自己覺得自己工作能力「太強」是傻逼。 ... 查看全部
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回答15
2023/11/18
在職場中謀生存、求發展,需要各種各樣的能力,不僅包括工作能力,還包括人際關系處理能力、大局解讀能力等等,甚至還應涵蓋自身具備的先天或后天資源稟賦。工作能力強只能證明你可以做好某些具體的工作,并不代表你 ... 查看全部
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回答16
2023/11/18
為什麼有人在職場上要故意隱藏自己的能力?(一)偽裝成弱者,是在這個勾心斗角爾虞我詐的世界里,最好的生存之道。在一個組織里,你不能太強大,不能搶風頭,不要表現的太厲害。因為沒有人會真的佩服你,大家只會把 ... 查看全部
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回答17
2023/11/18
工作中能力太強是不是一件好事?回答:關鍵看你,對「能力太強」,是怎麼理解的,一般來講,對能力太強的理解,都主要在業務能力上,所以,其實,這并不算能力太強,能力太強,主要應該指綜合能力,綜合素質上的,一 ... 查看全部
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回答18
2023/11/18
我覺得涉及到能力相關,得辯證來看。不能直接說能力太強就不是一件好事。首先,我們從薪資待遇來看。如果能力強,伴隨著薪資待遇也高,那自然就是一件好事。那按照這個邏輯反著來看。如果能力夠硬,到手的工資卻與能 ... 查看全部
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回答19
2023/11/18
不是好事。能力越強,越能做出理想的工作成果,多半會因此而自視清高,甚至挑戰權威。尤其具備核心技術的人,在公司內往往是不可替代的,上司、同事都會對其恭恭敬敬,這便很容易滋生自傲的心理。能力出眾的人往往會 ... 查看全部
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回答20
2023/11/18
港交所的前任主席李小加曾經分享過一個故事。1994年他剛加入美林證券當VP。作為從律所轉行的新入局者,他對投行的業務和流 ... 查看全部
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回答21
2023/11/18
看到這個問題,我就虎軀一震:何方大神,就敢直接說自己工作能力太強了啊?這個有點讓我想到了,我大學時候的一個室友。這哥們老 ... 查看全部
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