在職場中謀生存、求發展,需要各種各樣的能力,不僅包括工作能力,還包括人際關系處理能力、大局解讀能力等等,甚至還應涵蓋自身具備的先天或后天資源稟賦。
工作能力強只能證明你可以做好某些具體的工作,并不代表你可以得到領導同事的認可,更不能代表你可以干成事業!相反,一個工作能力不強的人,如果能夠團結他人,擅于調動他人,完全可以做出一番事業來!
因此,工作能力強是不是好事,很難一概而論!因為一個工作能力強的人,如果1才傲物,最后恐怕很難為團隊或社會所容,結局往往都是悲劇性的!這樣的例子不勝枚舉,我們都聽說過很多。
那麼工作能力強的人,如何將優勢轉化為好事呢?建議從以下幾方面著手:
工作能力強的人,往往都有一點傲氣,看不起工作能力遜色于自己的人。這種態度實在不好,很容易給自己制造麻煩。
因此,建議對他人一定要謙和,充分尊重他人,讓其他人不要感到不自在。相反,應該讓其他人覺得跟你在一起工作,能夠不斷提升自己,可以促進個人成長。
古人云:荷花出水有高低,十個指頭有長短。
人與人之間,在工作能力上肯定有強弱之分,不可能所有人的能力都是一樣的。工作能力強的人是客觀存在的,工作能力弱的人也是客觀存在的。
所以我們應該尊重這個事實,工作能力強的人應該包容工作能力弱的人。
工作中,化敵為友最簡單的做法就是與對手成為利益共同體。
因此,工作能力強的人應該主動與他人分享工作中的成果,至少應該分享一些有助于他人發展的信息。如此一來,你取得的工作業績就有了很多受益者,他們自然就成了你的擁護者!
工作能力強絕不是壞事,但如果不進行適當的處理,是完全可能轉化為壞事的!因此,工作能力強的人,需要從態度、包容及分享等三方面著力,爭取將個人優勢轉化為好事!