工作中能力太強是不是一件好事?
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回答1
2023/11/18

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在職場中謀生存、求發展,需要各種各樣的能力,不僅包括工作能力,還包括人際關系處理能力、大局解讀能力等等,甚至還應涵蓋自身具備的先天或后天資源稟賦。

工作能力強只能證明你可以做好某些具體的工作,并不代表你可以得到領導同事的認可,更不能代表你可以干成事業!相反,一個工作能力不強的人,如果能夠團結他人,擅于調動他人,完全可以做出一番事業來!

因此,工作能力強是不是好事,很難一概而論!因為一個工作能力強的人,如果1才傲物,最后恐怕很難為團隊或社會所容,結局往往都是悲劇性的!這樣的例子不勝枚舉,我們都聽說過很多。

那麼工作能力強的人,如何將優勢轉化為好事呢?建議從以下幾方面著手:

一是態度。

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工作能力強的人,往往都有一點傲氣,看不起工作能力遜色于自己的人。這種態度實在不好,很容易給自己制造麻煩。

因此,建議對他人一定要謙和,充分尊重他人,讓其他人不要感到不自在。相反,應該讓其他人覺得跟你在一起工作,能夠不斷提升自己,可以促進個人成長。

二是包容。

古人云:荷花出水有高低,十個指頭有長短。

人與人之間,在工作能力上肯定有強弱之分,不可能所有人的能力都是一樣的。工作能力強的人是客觀存在的,工作能力弱的人也是客觀存在的。

所以我們應該尊重這個事實,工作能力強的人應該包容工作能力弱的人。

三是分享。

工作中,化敵為友最簡單的做法就是與對手成為利益共同體。

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因此,工作能力強的人應該主動與他人分享工作中的成果,至少應該分享一些有助于他人發展的信息。如此一來,你取得的工作業績就有了很多受益者,他們自然就成了你的擁護者!

工作能力強絕不是壞事,但如果不進行適當的處理,是完全可能轉化為壞事的!因此,工作能力強的人,需要從態度、包容及分享等三方面著力,爭取將個人優勢轉化為好事!

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回答2
2023/11/18
我在央企遇到一個88年工作能力超強的領導,我們背后管他叫「夏神」。神到什麼地步?一眼看透事情本質,拿捏人性非常到位。我們工作是干活,他干工作是藝術。難題給到他就沒說解決不了的。他在基層的時候,對工作的 ... 查看全部
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回答3
2023/11/18
真不一定是一件好事,切身經歷告訴你,一個人如果工作能力太強,還沒有足夠的能力爬上去,幾乎就是災難。如果是同性的領導年齡比你大,還好溝通一些,可以示弱,如果是異性領導,年齡再小一些,示弱顯得非常可笑。工 ... 查看全部
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回答4
2023/11/18
我認識的一個管人的人說過:我布置的任務,能完成30%的,趕走,要麼是能力不行,要麼是態度不行;能完成50%的,教育一頓,看他有沒有改進空間;能完成70%的,適當的表揚一下,不做過多褒獎;能完成90%的 ... 查看全部
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回答5
2023/11/18
這問題問的,工作中能力太強,當然是一件好事。因為你能力強,你還可以選擇在需要某項技能強的時候,凸顯在這項技能上的能力,然 ... 查看全部
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回答6
2023/11/18
工作能力強本來是優點,但可能不利于提拔。你干的工作越多,其實領導越會恐懼你,越會制衡你,他提拔你也是因為,需要賦予你辦事的權力,但是你辦完事之后,有可能功高震主,有可能他認為你結黨營私,所以他會對你產 ... 查看全部
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回答7
2023/11/18
是的,會導致領導防著你,同僚嫉妒你,除非能放下身段,否則,要麼做冷板凳,要麼被排擠,不好混。《亮劍》里那個李云龍就是一個刺頭,領導又討厭他,又不能徹底解決他,因為他工作能力強,只是原作中,他下場也不好 ... 查看全部
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回答8
2023/11/18
我之前的老闆娘是公認的能力強,我有幸看過老闆娘工作,他同時切換和操作多個Excel表,客戶聊天界面,供應商聊天界面,速度之快,思路之清晰,只能說是令人嘆為觀止。站她后面都看不清她寫的字,兩只手像忍者結 ... 查看全部
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回答9
2023/11/18
這個問題其實真蠻有意思的。所謂「職場上工作能力太強是不是好事」,它的反面,對應的問題就是:「我們是否要在職場上保持中庸? ... 查看全部
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回答10
2023/11/18
親身實踐,在國內的工作和合作中最重要的是讓其他人感到自身的價值和感受不到你超出位置要求以外的能力,要不然死的很慘的,無論你是不是利他和為團體利益考慮。還要加一條,沒靠山別盲目用力 ... 查看全部
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回答11
2023/11/18
我從心理學視角說一下。工作中能力太強當然是好事,但自己認為能力太強還是他人認為自己能力強完全不是一回事兒。很多人在遇到人際關系議題,被排斥時,一般不會去反思是否自己太強勢、侵犯了他人邊界,而是會傾向于 ... 查看全部
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回答12
2023/11/18
工作能力強本身是一個優點,但有些人在職場里能力展現得過于強悍,鋒芒外露的情況下很容易遭人嫉妒。所以,一些能力強的人不會選擇全部展示自己的能力,也不一定會把自己的能力全部投入在自己工作上,這也是保護自己 ... 查看全部
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回答13
2023/11/18
能力強是好事,也是優勢,但要學會聰明的使用自身能力,避免被人當槍使,比如,領導和同事會打著「能者多勞」的高帽子進行隱形欺壓,當能力強并不能為自己帶來實質性的好處,反而會成為一種負擔時,如果不想無償干活 ... 查看全部
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回答14
2023/11/18
是,也不是。工作能力強,配上職場高情商,才能再公司如魚得水:1、領導想跳過流程,直接找你幫忙。「張哥,非常抱歉,這事我是一萬個想幫您辦,但實在我的級別不夠,我們上周專門開會說了這種情況不能辦,不然要扣 ... 查看全部
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回答15
2023/11/18
被別人尤其是領導判斷工作能力強是好事。自己覺得自己工作能力「太強」是傻逼。 ... 查看全部
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回答16
2023/11/18
為什麼有人在職場上要故意隱藏自己的能力?(一)偽裝成弱者,是在這個勾心斗角爾虞我詐的世界里,最好的生存之道。在一個組織里,你不能太強大,不能搶風頭,不要表現的太厲害。因為沒有人會真的佩服你,大家只會把 ... 查看全部
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回答17
2023/11/18
工作中能力太強是不是一件好事?回答:關鍵看你,對「能力太強」,是怎麼理解的,一般來講,對能力太強的理解,都主要在業務能力上,所以,其實,這并不算能力太強,能力太強,主要應該指綜合能力,綜合素質上的,一 ... 查看全部
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回答18
2023/11/18
我覺得涉及到能力相關,得辯證來看。不能直接說能力太強就不是一件好事。首先,我們從薪資待遇來看。如果能力強,伴隨著薪資待遇也高,那自然就是一件好事。那按照這個邏輯反著來看。如果能力夠硬,到手的工資卻與能 ... 查看全部
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回答19
2023/11/18
不是好事。能力越強,越能做出理想的工作成果,多半會因此而自視清高,甚至挑戰權威。尤其具備核心技術的人,在公司內往往是不可替代的,上司、同事都會對其恭恭敬敬,這便很容易滋生自傲的心理。能力出眾的人往往會 ... 查看全部
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回答20
2023/11/18
港交所的前任主席李小加曾經分享過一個故事。1994年他剛加入美林證券當VP。作為從律所轉行的新入局者,他對投行的業務和流 ... 查看全部
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回答21
2023/11/18
看到這個問題,我就虎軀一震:何方大神,就敢直接說自己工作能力太強了啊?這個有點讓我想到了,我大學時候的一個室友。這哥們老 ... 查看全部
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