在職場中謀生存、求發展，需要各種各樣的能力，不僅包括工作能力，還包括人際關系處理能力、大局解讀能力等等，甚至還應涵蓋自身具備的先天或后天資源稟賦。

工作能力強只能證明你可以做好某些具體的工作，并不代表你可以得到領導同事的認可，更不能代表你可以干成事業！相反，一個工作能力不強的人，如果能夠團結他人，擅于調動他人，完全可以做出一番事業來！

因此，工作能力強是不是好事，很難一概而論！因為一個工作能力強的人，如果1才傲物，最后恐怕很難為團隊或社會所容，結局往往都是悲劇性的！這樣的例子不勝枚舉，我們都聽說過很多。

那麼工作能力強的人，如何將優勢轉化為好事呢？建議從以下幾方面著手：

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一是態度。

工作能力強的人，往往都有一點傲氣，看不起工作能力遜色于自己的人。這種態度實在不好，很容易給自己制造麻煩。

因此，建議對他人一定要謙和，充分尊重他人，讓其他人不要感到不自在。相反，應該讓其他人覺得跟你在一起工作，能夠不斷提升自己，可以促進個人成長。

二是包容。

古人云：荷花出水有高低，十個指頭有長短。

人與人之間，在工作能力上肯定有強弱之分，不可能所有人的能力都是一樣的。工作能力強的人是客觀存在的，工作能力弱的人也是客觀存在的。

所以我們應該尊重這個事實，工作能力強的人應該包容工作能力弱的人。

三是分享。

工作中，化敵為友最簡單的做法就是與對手成為利益共同體。

因此，工作能力強的人應該主動與他人分享工作中的成果，至少應該分享一些有助于他人發展的信息。如此一來，你取得的工作業績就有了很多受益者，他們自然就成了你的擁護者！

工作能力強絕不是壞事，但如果不進行適當的處理，是完全可能轉化為壞事的！因此，工作能力強的人，需要從態度、包容及分享等三方面著力，爭取將個人優勢轉化為好事！