工作中能力太強是不是一件好事?
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回答1
2023/11/18

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是的,會導致領導防著你,同僚嫉妒你,除非能放下身段,否則,要麼做冷板凳,要麼被排擠,不好混。

《亮劍》里那個李云龍就是一個刺頭,領導又討厭他,又不能徹底解決他,因為他工作能力強,只是原作中,他下場也不好,因為工作能力強,又敢說話,在平常得罪人,特殊時期必然遭到打壓和陷害。

我目前的直屬上級就是這種工作能力特別強的家伙,有多強?

去年我們倆一起在國外跟蹤談判一個幾億美元的項目,跟我們同類型的其他國企,派了20個人去當地談判,而我們公司,就兩人:我和他,外加一個臨時找的當地哥們,後來這個哥們工作能力也超級強,直接進到我們當地公司工作了,也就是說,我們就三個人,搞定了幾億美元的大項目談判,他帶領我們倆,指揮我們倆干活。

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而其他國企,都是20幾號人。

剛開始,我也覺得,他太扯了,怎麼可能就我們三個臭皮匠就能拿下這麼大的項目?以往我的經驗是,我發現一個機會,我先探路,然后,在需要時,搖人兒,從國內派人幫我。但是我那個領導,他說不用,這種項目對他來說很簡單,他認為我們幾個就能搞定,而且,還真的搞定了!

他還敢打破一切規章制度,直接做決定,就是那種「將在外軍令有所不受」那種勇氣。

要知道,在國企,都是各種規章制度和流程的,即使買一顆釘子,都要走完一個漫長的審批流程的。

但是他不,他認為市場機會轉瞬即逝,等流程,就全完了,于是,很多事情,他都是認為合適,直接就干了。

其實,我也是他那種風風火火著急的性格,只是,遇到他那麼猛的,我也打怵,不斷提醒他公司的規章制度,別事兒都干了,落一身不是。

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他只是說「我是來賺錢的,制度擋我賺錢,就該改制度,而不是擋錢,放心,出了事都是我的!」

要的就是最后那句話!他敢擔責!這在國企又是少之又少,因為國企中,都是「集體不負責任制度」,所謂領導,都是有了利益,跟蒼蠅看到S塊兒全聚過來那樣,有了風險,就立馬做鳥獸散的風格。

其實也不奇怪,他那麼敢作敢當,是因為,他在外企工作了20年!

他更牛叉的,是在把合同簽下來前,當時全公司大部分領導都反對,他敢在全公司的大會上,問「請問,不簽合同拿大項目,拿啥給在座的領導發工資?」

最后終于說動總部的一個重量級人物,支持我們簽合同。

他因為力排眾議,拿下了合同,雖然成功了,但是,因為過于直爽,在很多國企領導眼中,認為他「貪功冒進」

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。其實就是因為,他做的越好,越凸顯領導們的無能和膽小而已。

更打了公司高層的臉的,是在項目執行過程中,他也親自掛帥項目經理。以往大工程,都是從國內運去國外一堆堆中國管理人員和工人。

而他再次表明立場,只需要國內派三個懂行的專家,其余全部用當地資源。

剛開始,總部也是不相信他能搞定,但是大會小會,他都表示一定會做好,同時,因為拿到了項目經理的權力,他有權拒絕總部的直接干涉,就這樣,我們一起利用當地資源,構建了一個當地的管理班子,中國管理人員不過五六人,其余幾百人,是當地人,就這樣開展了項目。

而同時,和我們同行業的另外的國企,在另一個類似項目上,則還是用傳統的模式,一飛機一飛機運中國人,盡量減少本地化。

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現在的結果是:我們公司進展順利;而同行業的那家國企,則是落后進度將近百分之三十!同時客戶要罰款他們!

其實,之所以我們進展順利,就是因為本地化做得好:我們招聘了很多本地人,去公關、對付工會、對付各種審查、去做項目。而那家國企,大部分時候用中國人去搞當地關系,導致不懂當地規矩和潛規則,被玩的七葷八素的----------

總之吧,我這個上級,因為工作能力過于突出,得罪了很多公司總部的領導,他的每一個成功,都在反襯后方領導的無能。但是呢,他們又不敢對他出手,畢竟現在還需要他。有幾次會議上,后方領導找存在感,要指導他如何干,但是每次都被懟回來,說「我是項目經理,我知道如何干。這事兒交給我就行!」

反正吧,他是不顧及什麼領導的臉面,就是我行我素。

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只是我也知道,他再牛叉,在國企這種環境,還是很難混的開的---------

畢竟,他能力的確強,但是,就因為太強,總是不斷反襯他的上級不行,至今,很多他的上級當初提出的意見,都被他否決了,而且也證明,他都對了!所以,總部有很多人希望,他的項目出問題。比如前一陣有個總部領導去視察,看到項目一切順利后,很遺憾滴說「干得挺好啊----」

每個人,都不可能完美,我的這個上司,就是那種優點缺點,都格外突出那種,總說實話,干實事兒,從來不拍上級馬屁,我深深知道,他在國企氛圍里,不好混的,之后,鐵定會被排擠的----

而我呢,因為想法與他完全一致,事事挺他給他出主意,琢磨著如何對抗上級,也早晚的事兒哈哈

但是呢,跟這種高人工作,可以長見識,學真本事,我也樂此不疲。

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最后再說一個,跟這些工作能力過于強的人工作,一個最不好的事情就是:超級蔑視那些能力平平甚至沒有能力的上級們,以至于有時候,不,大多數時候,那種蔑視,已經表現出來了。我知道這樣不好,但是,這就是與能力太強的人工作的壞結果----------

但是我也是只對錢忠誠,已經時刻做好,跟國企這些平庸之輩分手的心理準備了--------

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回答2
2023/11/18
我在央企遇到一個88年工作能力超強的領導,我們背后管他叫「夏神」。神到什麼地步?一眼看透事情本質,拿捏人性非常到位。我們工作是干活,他干工作是藝術。難題給到他就沒說解決不了的。他在基層的時候,對工作的 ... 查看全部
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回答3
2023/11/18
真不一定是一件好事,切身經歷告訴你,一個人如果工作能力太強,還沒有足夠的能力爬上去,幾乎就是災難。如果是同性的領導年齡比你大,還好溝通一些,可以示弱,如果是異性領導,年齡再小一些,示弱顯得非常可笑。工 ... 查看全部
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回答4
2023/11/18
我認識的一個管人的人說過:我布置的任務,能完成30%的,趕走,要麼是能力不行,要麼是態度不行;能完成50%的,教育一頓,看他有沒有改進空間;能完成70%的,適當的表揚一下,不做過多褒獎;能完成90%的 ... 查看全部
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回答5
2023/11/18
這問題問的,工作中能力太強,當然是一件好事。因為你能力強,你還可以選擇在需要某項技能強的時候,凸顯在這項技能上的能力,然 ... 查看全部
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回答6
2023/11/18
工作能力強本來是優點,但可能不利于提拔。你干的工作越多,其實領導越會恐懼你,越會制衡你,他提拔你也是因為,需要賦予你辦事的權力,但是你辦完事之后,有可能功高震主,有可能他認為你結黨營私,所以他會對你產 ... 查看全部
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回答7
2023/11/18
我之前的老闆娘是公認的能力強,我有幸看過老闆娘工作,他同時切換和操作多個Excel表,客戶聊天界面,供應商聊天界面,速度之快,思路之清晰,只能說是令人嘆為觀止。站她后面都看不清她寫的字,兩只手像忍者結 ... 查看全部
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回答8
2023/11/18
這個問題其實真蠻有意思的。所謂「職場上工作能力太強是不是好事」,它的反面,對應的問題就是:「我們是否要在職場上保持中庸? ... 查看全部
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回答9
2023/11/18
親身實踐,在國內的工作和合作中最重要的是讓其他人感到自身的價值和感受不到你超出位置要求以外的能力,要不然死的很慘的,無論你是不是利他和為團體利益考慮。還要加一條,沒靠山別盲目用力 ... 查看全部
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回答10
2023/11/18
我從心理學視角說一下。工作中能力太強當然是好事,但自己認為能力太強還是他人認為自己能力強完全不是一回事兒。很多人在遇到人際關系議題,被排斥時,一般不會去反思是否自己太強勢、侵犯了他人邊界,而是會傾向于 ... 查看全部
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回答11
2023/11/18
工作能力強本身是一個優點,但有些人在職場里能力展現得過于強悍,鋒芒外露的情況下很容易遭人嫉妒。所以,一些能力強的人不會選擇全部展示自己的能力,也不一定會把自己的能力全部投入在自己工作上,這也是保護自己 ... 查看全部
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回答12
2023/11/18
能力強是好事,也是優勢,但要學會聰明的使用自身能力,避免被人當槍使,比如,領導和同事會打著「能者多勞」的高帽子進行隱形欺壓,當能力強并不能為自己帶來實質性的好處,反而會成為一種負擔時,如果不想無償干活 ... 查看全部
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回答13
2023/11/18
是,也不是。工作能力強,配上職場高情商,才能再公司如魚得水:1、領導想跳過流程,直接找你幫忙。「張哥,非常抱歉,這事我是一萬個想幫您辦,但實在我的級別不夠,我們上周專門開會說了這種情況不能辦,不然要扣 ... 查看全部
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回答14
2023/11/18
被別人尤其是領導判斷工作能力強是好事。自己覺得自己工作能力「太強」是傻逼。 ... 查看全部
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回答15
2023/11/18
在職場中謀生存、求發展,需要各種各樣的能力,不僅包括工作能力,還包括人際關系處理能力、大局解讀能力等等,甚至還應涵蓋自身具備的先天或后天資源稟賦。工作能力強只能證明你可以做好某些具體的工作,并不代表你 ... 查看全部
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回答16
2023/11/18
為什麼有人在職場上要故意隱藏自己的能力?(一)偽裝成弱者,是在這個勾心斗角爾虞我詐的世界里,最好的生存之道。在一個組織里,你不能太強大,不能搶風頭,不要表現的太厲害。因為沒有人會真的佩服你,大家只會把 ... 查看全部
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回答17
2023/11/18
工作中能力太強是不是一件好事?回答:關鍵看你,對「能力太強」,是怎麼理解的,一般來講,對能力太強的理解,都主要在業務能力上,所以,其實,這并不算能力太強,能力太強,主要應該指綜合能力,綜合素質上的,一 ... 查看全部
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回答18
2023/11/18
我覺得涉及到能力相關,得辯證來看。不能直接說能力太強就不是一件好事。首先,我們從薪資待遇來看。如果能力強,伴隨著薪資待遇也高,那自然就是一件好事。那按照這個邏輯反著來看。如果能力夠硬,到手的工資卻與能 ... 查看全部
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回答19
2023/11/18
不是好事。能力越強,越能做出理想的工作成果,多半會因此而自視清高,甚至挑戰權威。尤其具備核心技術的人,在公司內往往是不可替代的,上司、同事都會對其恭恭敬敬,這便很容易滋生自傲的心理。能力出眾的人往往會 ... 查看全部
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回答20
2023/11/18
港交所的前任主席李小加曾經分享過一個故事。1994年他剛加入美林證券當VP。作為從律所轉行的新入局者,他對投行的業務和流 ... 查看全部
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回答21
2023/11/18
看到這個問題,我就虎軀一震:何方大神,就敢直接說自己工作能力太強了啊?這個有點讓我想到了,我大學時候的一個室友。這哥們老 ... 查看全部
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