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不是好事。
能力越強，越能做出理想的工作成果，多半會因此而自視清高，甚至挑戰權威。尤其具備核心技術的人，在公司內往往是不可替代的，上司、同事都會對其恭恭敬敬，這便很容易滋生自傲的心理。
能力出眾的人往往會將能力強作為自己的資本，而這并不是一個管理者該有的表現。如果自身太過清高，不僅難讓下屬信服，還很難帶好團隊，所以能力越強，越不一定能得到提拔。
有時候信任比能力更重要。當然，能得到晉升的人，工作能力一定都不差，但決定能否晉升的因素有很多，工作能力只是其中一個。所以，這就給很多人造成了錯誤的認知，認為工作能力是提拔的砝碼，事實上能力固然重要，但并不是必要條件，真正的砝碼是信任。只有讓領導充分地相信你，才能給你更多表現自己、提升自己的機會。
另外，請務必收收你的「上進心」，你要記住讓你負責的事都是可以彌補的，不能彌補的老闆會自己做，也就是說沒有什麼決定成敗的細節會交給你做。
你的責任心應該放在自己身上，家里人身上，掙錢上，而不是你那份買不了房，買不了車，養不了家的工作上，公司里的同事是你的家人，但不是家里人。
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