有些人認為生活和職場必須完全分隔開，只有工作和生活在互不干擾的情況下，才能夠利用好休息的時間，于是不少的人將職場中的好朋友與生活中的好朋友完全分隔開，在這些人的思想中，肯定不愿意用自己休息的時間來做工作；可是在現實的職場中，那些自以為能力很強的人，為了拓展自己的業務，經常是利用生活中的人脈來拓展，一旦在好朋友面前推廣自己的業務，那麼生活和工作就無法在分隔開了；有些人的業績看似很好，都是利用這種方式換來的；但是在這些人的身上，一旦選擇開發自己熟悉的人，那麼很容易讓自己掉進陷阱中，最終只能是面對吃虧。

公司里新來的同事小潔，是業務部門的同事，雖然工作比較努力，但是剛剛大學畢業的他，一點經驗也沒有；做了一個多月后的小潔，在業績也沒有啥訂單，小潔也自己承認沒有足夠的資源導致的；沒想到小潔在第二個月上班時，竟然選擇將自己的業務，向身邊的好朋友和同學們推薦，就在領導表揚小潔的情況下，小潔在工作中做的更加起勁；沒想到堅持了一個月后，超過50%的好友、同學都將小潔給拉黑了，而且有幾個上學時的好朋友，也是不愿意再打理小潔；通過了解發現，小潔在跟自己的朋友打推銷電話時，從來都不鋪墊，在好朋友面前很直白地表達出來，這是小潔失去朋友的主要原因。

現實的職場中，工作和生活確實有必要分隔開，尤其是做業務的朋友們，切忌像小潔一樣，到處拿著公司的產品，不斷的向生活中的朋友們推銷，不僅自己的產品賣不出去，失去的又有友情；可能好朋友接到推銷電話時，都不好意思直接拒絕，但是掛掉電話后絕對是180度大轉彎；即便是面對關系好的客戶，也不能沒有任何鋪墊，直接把事情決定了，再去匯報自己的想法，要明白能力再強，也不能忽視潛在的風險；在職場打拼，有很多的事情不能盲目做決定，只有先計劃自己要做的事情，才能夠避免掉進陷阱中；下面小編就來為大家分享，在職場打拼需要小心的三個陷阱，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！

一、不能總是埋頭苦干

剛剛畢業的大學生們，一旦被領導夸獎能力強，通常在工作崗位上都會出現埋頭苦干的現象；工作中遇到的麻煩和不能解決的事情，通常也不會求助同事，更不會向領導匯報，他們擔心的是被領導批評，之所以會有這種現象，完全是領導的夸獎造成的；一旦年輕人在工作崗位上習慣了埋頭苦干，久而久之就會缺少與同事們交流，一旦遇到問題也是自行解決，可能自己獨立完成的事情，會讓自己很有成就，但是長期下去會讓自己陷入到焦慮的情緒中，會導致自己遇到的事情更不能順利的解決；所以說，大家不能總是獨立埋頭苦干，在遇到困難時應該主動向同事求助，互幫互助才能夠取得更高的成就。

二、不能只用擅長的能力來工作

在工作中，大部分領導都會利用下屬們擅長的能力，而且下屬天天在使用自己的長處來工作時，工作的效率和結果卻是不錯，但是會讓下屬形成習慣，要是遇到其他的事情，不僅不喜歡去做，而且也沒有能力去做；每個人的工作并不是一成不變的，擅長的能力只是優勢而已，但是總不能完全靠這個吃飯，否則自己會逐漸失去競爭力；喜歡利用自己優勢工作的人，容易忽視周圍事情的變化，要是自己擅長的能力不再吃香，面對的可能就是失業；所以說，大家在平時的工作中，不能總是利用擅長的努力做事，在平時接受新事物的發展，已經跟上時代的發展速度，自己適應職場的能力才會更強。

三、做事的目標不能太單一

給一個人做備胎的時候，結果自己只能是備胎，要是給100個人做備胎的時候，就不再是備胎了，而是100個機會，只要有能力抓住其中的一個，自己就能夠100%成功，這個規則也適用于職場中；有些人在工作中，除了自己的本職工作外，領導安排的臨時事情，以及與自己無關的事情根本不想接觸；一旦年輕人長期只做自己的本職工作，自己的核心競爭力就會非常單一，在面對各種好機會的競爭時，最容易出現被動的情況；所以說，大家在平時的工作中，不能只關心自己的本職工作。