有些人認為生活和職場必須完全分隔開,只有工作和生活在互不干擾的情況下,才能夠利用好休息的時間,于是不少的人將職場中的好朋友與生活中的好朋友完全分隔開,在這些人的思想中,肯定不愿意用自己休息的時間來做工作;可是在現實的職場中,那些自以為能力很強的人,為了拓展自己的業務,經常是利用生活中的人脈來拓展,一旦在好朋友面前推廣自己的業務,那麼生活和工作就無法在分隔開了;有些人的業績看似很好,都是利用這種方式換來的;但是在這些人的身上,一旦選擇開發自己熟悉的人,那麼很容易讓自己掉進陷阱中,最終只能是面對吃虧。
公司里新來的同事小潔,是業務部門的同事,雖然工作比較努力,但是剛剛大學畢業的他,一點經驗也沒有;做了一個多月后的小潔,在業績也沒有啥訂單,小潔也自己承認沒有足夠的資源導致的;沒想到小潔在第二個月上班時,竟然選擇將自己的業務,向身邊的好朋友和同學們推薦,就在領導表揚小潔的情況下,小潔在工作中做的更加起勁;沒想到堅持了一個月后,超過50%的好友、同學都將小潔給拉黑了,而且有幾個上學時的好朋友,也是不愿意再打理小潔;通過了解發現,小潔在跟自己的朋友打推銷電話時,從來都不鋪墊,在好朋友面前很直白地表達出來,這是小潔失去朋友的主要原因。
現實的職場中,工作和生活確實有必要分隔開,尤其是做業務的朋友們,切忌像小潔一樣,到處拿著公司的產品,不斷的向生活中的朋友們推銷,不僅自己的產品賣不出去,失去的又有友情;可能好朋友接到推銷電話時,都不好意思直接拒絕,但是掛掉電話后絕對是180度大轉彎;即便是面對關系好的客戶,也不能沒有任何鋪墊,直接把事情決定了,再去匯報自己的想法,要明白能力再強,也不能忽視潛在的風險;在職場打拼,有很多的事情不能盲目做決定,只有先計劃自己要做的事情,才能夠避免掉進陷阱中;下面小編就來為大家分享,在職場打拼需要小心的三個陷阱,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、不能總是埋頭苦干
剛剛畢業的大學生們,一旦被領導夸獎能力強,通常在工作崗位上都會出現埋頭苦干的現象;工作中遇到的麻煩和不能解決的事情,通常也不會求助同事,更不會向領導匯報,他們擔心的是被領導批評,之所以會有這種現象,完全是領導的夸獎造成的;一旦年輕人在工作崗位上習慣了埋頭苦干,久而久之就會缺少與同事們交流,一旦遇到問題也是自行解決,可能自己獨立完成的事情,會讓自己很有成就,但是長期下去會讓自己陷入到焦慮的情緒中,會導致自己遇到的事情更不能順利的解決;所以說,大家不能總是獨立埋頭苦干,在遇到困難時應該主動向同事求助,互幫互助才能夠取得更高的成就。
二、不能只用擅長的能力來工作
在工作中,大部分領導都會利用下屬們擅長的能力,而且下屬天天在使用自己的長處來工作時,工作的效率和結果卻是不錯,但是會讓下屬形成習慣,要是遇到其他的事情,不僅不喜歡去做,而且也沒有能力去做;每個人的工作并不是一成不變的,擅長的能力只是優勢而已,但是總不能完全靠這個吃飯,否則自己會逐漸失去競爭力;喜歡利用自己優勢工作的人,容易忽視周圍事情的變化,要是自己擅長的能力不再吃香,面對的可能就是失業;所以說,大家在平時的工作中,不能總是利用擅長的努力做事,在平時接受新事物的發展,已經跟上時代的發展速度,自己適應職場的能力才會更強。
三、做事的目標不能太單一
給一個人做備胎的時候,結果自己只能是備胎,要是給100個人做備胎的時候,就不再是備胎了,而是100個機會,只要有能力抓住其中的一個,自己就能夠100%成功,這個規則也適用于職場中;有些人在工作中,除了自己的本職工作外,領導安排的臨時事情,以及與自己無關的事情根本不想接觸;一旦年輕人長期只做自己的本職工作,自己的核心競爭力就會非常單一,在面對各種好機會的競爭時,最容易出現被動的情況;所以說,大家在平時的工作中,不能只關心自己的本職工作。