為什麼年輕人越來越不愿意奉承領導了?
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回答1
2024/01/23

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更,可以再補充下,其實70后大學生還有個占便宜的地方,就是當了時間刺客,福利分房的時代和房價最低的時代都被他們趕上了,正好財務夠,機會夠,甚至不需要奮斗,大城市兩三套房,8090這輩子趕不上了。

我很欣賞的儲殷教授,曾經坦率的講過,70(左右)后大學生是最舒服的一代,因為5060后大多沒機會正經讀書,他們這代人趕上好時候,把位置都占好了。

70后的后代差不多是90后,這批人每年畢業大學生接近千萬,正好接他們父輩的班,窮學生沒法靠學歷門檻卡二代門。

這導致90后的命運一出生命運就差不多注定了,窮二代怎麼卷都沒用,不可能大過血親,真二代則完全不需要卷。

另外70后大多算文化人,所謂仗義每多屠狗輩,不會和你講江湖義氣的,奉承孝敬收益極低,當干兒子都沒用。

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要麼你有天大的本事用用你,要麼舔到最后一去所有。

真人真事,曾經有個朋友借調到省里,為了留在省城,兩年下來,玩了命的干,幾乎一人包攬一個部門的活。結果某二代考上了偏遠地區,需要騰位置調動,就把他打回原籍了,但原籍又以他留在省里,已經另招人拒絕,最后還不錯的原籍地都回不去,接替某二代去了極差的偏遠地區,成為大家茶余飯后的笑料。

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沒想到很多人不相信故事的真實性,不愧是純白甜的一代。那我告訴你們更黑暗的結局,二代工作能力強,作風優秀(所謂評價),多次快速提拔后再次曲線球調回老家。朋友原地踏步,工作努力卻依然有不足,蹉跎幾年后,終于自慚形穢,辭職了。也回了老家。

原單位不久因為一個窩案系統性塌方,但據說風格變化不大。

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追更的人多,我再講講某單位的奇葩見聞。

————更新

此二代眼高手低,嘴巴太賤,與其發生過多次沖突,一開始不明就里,很奇怪人品差又嘴賤的人竟然很受歡迎,反而是我被孤立了。直到幾個月后突然調走才知道是二代,特別后悔沒趁他在的時候干他一架,而那個朋友也是我去接來單位的,唯一一次爆發就是我接他的時候,此后再沒提這事,是個人見人欺的老實人,很慘很慘,碰上個奇葩女領導,天天被罵街,完全不敢頂。雖然著實可憐,但我不同情這樣沒種的人。

我是離開單位幾年后那個老實朋友才走的,曾經問過原因,表示不想提。

很多人還拿制度說事,在某單位那幾年,有個神秘人年年拿優秀評先進,快速提拔,每次都對外公示,名額占盡,但此人我是一面沒見過,他的去向沒有過公開說法,但肯定不是去造原子彈了,只在公示里知道是個英國水碩。

另外,真有人當舔狗卷贏了,此人叫小a,單位紅人,但我是一直瞧不上,直到碰到一件事,讓我知道遇到這種人十輩子也卷不贏,有次出差回來,在火車上遇到某副局,副局很客氣邀我一起回單位,我也不客氣就跟上了,然后在火車站外看到小崔來接,副局寒暄后問到孩子生完了嗎,小a回答:「就快生完了,感謝某局關心」。

有空再多聊,很多事在其中時不覺其異,事后才發覺縣相當有趣。

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回答2
2024/01/23
因為時代變了。80年代,你能在冬天給領導送幾斤荔枝,就能讓領導記住你,給你行個方便。90年代,你能給領導的孩子弄到一個進口的隨身聽,discman,或者領導的家屬生病了,你能幫忙給領導掛到協和醫院的專 ... 查看全部
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回答3
2024/01/23
以前我們辦公室主任,是一個老太太,她總是第一個到公司,把領導房間挨個打開,打開窗子通風透氣,然后提著一把水壺去打上熱水, ... 查看全部
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回答4
2024/01/23
年輕處對象那會,就悟出個道理,你要想跟一個人建立長期穩固的戰略關系,那你就要對她全面了解,而了解的一切前提是你倆得知行合一,你不知行合一,你怎麼能知道倆人未來合適不合適呢。但是你要做到知行合一以前,你 ... 查看全部
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回答5
2024/01/23
因為年輕人看明白了。很多人喜歡奉承領導,其實是高估了「奉承」本身所帶來的收益,而忽略了隱藏在奉承背后的利益交換才是領導愿意垂青的根本。從小我父母就向我強調「和領導搞好關系」的重要性,因為他們都是本本分 ... 查看全部
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回答6
2024/01/23
公司新來的領導不懂一線業務,大力降本增效。裁到我時,他頤指氣使:「你現在的工作換個初級人員就能干,要麼降薪要麼走人。」察覺到我不配合,他讓 HR 立刻取消我的一切權限。後來公司系統崩潰,他才急沖沖打電 ... 查看全部
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回答7
2024/01/23
月薪10萬,領導就是我親爹,公司就是我的家。月薪5萬,領導是我的良師益友,公司是我的一線陣地。月薪1萬,領導說得對,問題還在我身上,適當加班,你好我好大家好。月薪5千,煞筆玩意天天開會,豬鼻子插大蔥裝 ... 查看全部
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回答8
2024/01/23
何止是不愿意奉承。體制內直言,現在新進的年輕人,第一件不是想著怎樣把事情做好,學點本事。而是怎樣圓潤的搞砸一些事。這個搞砸,還要在一定范圍內,有點痛,又無傷大雅,一來二去,讓直屬領導不再指望你。行測七 ... 查看全部
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回答9
2024/01/23
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回答10
2024/01/23
1、沒有用。這大概是最關鍵的原因。你提拔與否,第一看關系背景,第二看能否跟領導利益交換。直屬的關系背景是最硬的,互相交叉安排的利益交換也可以。至于跟領導關系好,干活好,沒啥意義,平時餅畫再好,關鍵時刻 ... 查看全部
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回答11
2024/01/23
奉承領導的門檻變高了~現在的利益交換更高級了,高級到99%的人根本搞不定。①學術:博士生要幫助導師搞科研,出成績,發大量影響因子為5的sci,給導師掛2次一作,3次二作。這樣才能搞好師生關系。②體制內 ... 查看全部
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回答12
2024/01/23
想起來我以前上班的時候,項目上新來一位副總,一頓操作猛如虎,把正總擠走了,如愿當上一把手。我和當時的對象都是原來的正總招進來的,對象對正總那是一個巴心巴肝。副總轉正后對我對象那是百般刁難,有事沒事就得 ... 查看全部
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回答13
2024/01/23
就說說縣城的gwy吧縣城等級比,平台小,縣局局長才是正科級,一般考進去的大學生是科員或四主在縣城,副科級是大部分人的天花板,也是很多gwy的夢想但是局長有權提拔副科嗎,明確告訴你,沒有!縣里提副科,一 ... 查看全部
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回答14
2024/01/23
連小孩子都知道:「觀其行后聽其言」。或者說「不看這個人說了什麼,而看這個人做了什麼。」大家換位思考,小孩都明白了,領導豈能不知這些道理?然后就懂了。人與人相處本質就是「利益互換」,或者說對于領導你有沒 ... 查看全部
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回答15
2024/01/23
不愿意奉承領導?到各市委辦、市政府辦去看看,那里奉承書記市長的年輕人多了去了。有級別的想去下面當主官。沒級別的想著當大秘,平步青云。隨著時代發展,權力越來越規范(越來越集中在少數人手里)。現在的年輕人 ... 查看全部
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回答16
2024/01/23
領導說有困難就向領導說明,然后我去了,領導讓我自己克服困難?。 ... 查看全部
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回答17
2024/01/23
不是不奉承領導了,現在的年輕人知道該奉承哪個領導。我們單位新招進來剛滿一年的小伙馬上提中層,娶了領導給他介紹的熟人家姑娘,正在買婚床。舔是真舔,全方位各種舔,連領導的衣食住行都伺候得到位,全單位四副科 ... 查看全部
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回答18
2024/01/23
你說呢 ... 查看全部
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回答19
2024/01/23
因為沒有收益。現在有關系的人太多了,二代們已經卷起來之后,那就沒有普通人什麼事兒了。奉承領導,領導也沒有地方給你升職,沒有權利給你加薪,那又有啥意義呢?領導也就是當的早,不好好表現,沒準哪天自己也被「 ... 查看全部
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回答20
2024/01/23
一親戚,三十多年前吧入職當地一家國企,基層員工。每天七點準時到單位,打掃辦公室,打水,各種雜物全他一個人干。半年后部門副經理………現在這麼干估計會被當成傻子。 ... 查看全部
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回答21
2024/01/23
1、有錢有勢的富二代、富三代,不屑去奉承領導。2、工作努力,有思想、有品格、有正能量的年輕人,不會去奉承領導。3、領導自以為是,只提拔自己的人,沒必要奉承領導。4、嘗試巴結過領導,但是領導一直沒有給予 ... 查看全部
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