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何止是不愿意奉承。
體制內直言，現在新進的年輕人，第一件不是想著怎樣把事情做好，學點本事。
而是怎樣圓潤的搞砸一些事。
這個搞砸，還要在一定范圍內，有點痛，又無傷大雅，一來二去，讓直屬領導不再指望你。
行測七八十分的智商，都用在這里了。
至于為什麼……
首先，獨生子女沒有什麼現實壓力，父母可以供養到死，能好好學習考個編制簡直就算發憤圖強了。對他們來說，進了體制，人生目標已經完成，后面都是過小日子。提拔？科長能買得起寶馬5嗎？
然后，現在體制內晉升性價比奇低。科長比我年收高20%，干的活比我多50%，5+2白加黑，干工作干的妻離子散真不是笑話。不利于團結的話就不說了。總而言之，高那點工資買不到人活著的尊嚴。
最后，時代變了，人口結構正在快速變化。
所以，一邊是不差錢沒欲望，一邊是待遇差責任大。趨利避害是生物本能，誰還整天去奉承領導，要麼屬于不利于團結那一掛的，要麼植物神經多少有點問題。
補充一下，我三十好幾了，不算新進年輕人，感嘆一下世道變化快而已。
誰讓我干科長我跟誰急。
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