我一個朋友，男性，失業6年，他老婆已經失去鼓勵他的想法了，只求他能養好身體，在家教育好娃；而他自己，也已經失去了對工作的期待及熱情，跟我們朋友之間的聯絡也開始慢慢變少，至今我也不清楚他還打不打算繼續就業或者至少做點小生意，感覺除了在朋友群里轉發一些特別負面的社會新聞以外，他幾乎就像人間蒸發了一樣；

其次是閨蜜老公，疫情期間被公司裁員，年紀也比較大了，今年45歲，在家至今已經第三年，也找不到任何合適的工作。

其實無論是男人還是女人，40歲在職場，除非任關鍵崗位，或者是機關單位或者公務員，其余的失業后基本很難再有就業的機會；

全球性的經濟衰退已經是趨勢，中國卡在35-45歲左右的大部分是75后到80后的這批人，基數龐大，但優質的就業崗位卻并沒有那麼多，高新科技領域的人才又因為整體國民教育的體制問題而長期稀缺，失業人員總覺得自己「懷才不遇」

我在幾次跟朋友吃飯聊天中偶爾會聽到某某失業無助的聲音，我只想說，如果長時間在之前的工作領域中兜兜轉轉且一直無果的朋友，不如嘗試換個賽道，嘗試做做短視頻、寫寫文章，利用空余時間多發掘興趣點，并持續將它做深，擁有自己的一個穩定的流量池后，再考慮嫁接商品資源，做個自由自在的宅商，豈不是更好？與其盲投簡歷，長時間陷入焦慮，不如讓這些時間，慢慢沉淀出價值；

我早前有個失業的朋友，由于比較喜愛烘焙，失業焦慮的那段時間，就天天在家揉面做面包，她每天都將自己的制作心得PO在自己的賬號上，而每天烤出的新鮮面包一個人吃不了，就送給了左鄰右舍，沒想到，突然就有一天，賬號粉絲突然增長迅速，而社區內也因為她的手工面包口感很棒慢慢開始跟她訂購，就這樣，她不僅開始擁有了一群穩定的粉絲消費群，更有了自己的面包品牌，私房手作也成了社區長線訂購的主打特色，帶動了周邊好幾個烘焙工作室，這是我身邊活生生真實的案例，她原本也是互聯網企業南區的高管，一次突如其來的內部裁員，一度讓她陷入恐慌和不安，但好在，也給她的生活，打開了另外的一番天地；

40歲乃至50歲，我我們都應該做好失業的準備，哪怕不失業，這個年紀，在職場里，那都是大叔和大媽，只要不是公司的關鍵高層，都不可能受到重視和尊重，雖然人在崗，但大家也當你是一個可有可無的、只拿薪資但不出價值的占坑蘿卜，與其戰戰兢兢熬到退休，不如趁身體強健的時候，為下半生活出精彩！