工作中能力太強是不是一件好事?
查看全部 46 個回答
回答1
2023/11/18

ADVERTISEMENT

一般情況下,不會是好事。

1.工作能力強的人會遭到周圍人的嫉妒和打壓。

職場就是角斗場,如果打工人的工作能力強了, 那你肯定樹敵很多,因為大部分人都是見不得別人好的。

如果你工作能力強、業績好,把別人的好處都侵占了,然后別人在你的對比之下黯然無光,你想想人家在背地里會說你個好嗎?

2.對自己足夠心狠的人,一般對別人也不會手軟。

工作能力強的人一般都是非常努力、極其自律的人。人生在世,想做出點成績不容易,想出人頭地更是難上加難。能夠做到出人頭地的人都不是一般人,他們多付出的努力和精力往往都是一般人難以想象的。

這樣的人,非常理性,理性到有些冷血,沒辦法,社會就是這樣,只有孤注一擲,很多事情才會有一線生機。

ADVERTISEMENT

3.跟普通人相處可能會高冷一些,但如果是目標客戶,情況就大不相同。

所謂的人緣,真的要看對誰。沒有人喜歡跟比自己弱小的人結交,因為肯定會被對方揩油。但是對那些能夠給你帶來經濟效益或者是發展前途的人來說就大不相同了。

人都是慕強和趨利避害的,所謂的好人緣一定要用對地方,才能夠產出最大的經濟效益和收益。

4.能力強的人很現實,想要跟他們做朋友,自己要先有本事才行。

職場上,無論你有多麼優秀,你都沒辦法取悅所有人。就算是最高層級的領導,也沒有辦法滿足所有員工的欲望和期待。

人生在世,一定要懂得主副和輕重。在時間和精力非常有限的前提下,一定要去爭取那些比自己優秀的人的肯定和善意,不要把時間浪費在那些只會嘰嘰喳喳家長里短的人身上。

ADVERTISEMENT

不是人家工作能力強的人高冷沒朋友,而是你從來都不在人家的朋友圈里面,你的存在根本入不了人家的法眼。

職場環境主要看領導是什麼樣的人,工作能力都是很扯的。

大家好,我是豹哥人性江湖個人隨筆,喜歡研究生活中的人際交往,職場升遷,人情世故,分享一些自己的見解,歡迎志同道合的人一起分享交流。

如果覺得我的文字對您有幫助,請點贊收藏?評論,一定會讓您今年暴富,關注豹哥,讓你看透這個操蛋的社會。

評論
分享

ADVERTISEMENT

更多回答
回答2
2023/11/18
我在央企遇到一個88年工作能力超強的領導,我們背后管他叫「夏神」。神到什麼地步?一眼看透事情本質,拿捏人性非常到位。我們工作是干活,他干工作是藝術。難題給到他就沒說解決不了的。他在基層的時候,對工作的 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答3
2023/11/18
真不一定是一件好事,切身經歷告訴你,一個人如果工作能力太強,還沒有足夠的能力爬上去,幾乎就是災難。如果是同性的領導年齡比你大,還好溝通一些,可以示弱,如果是異性領導,年齡再小一些,示弱顯得非常可笑。工 ... 查看全部
查看全部
評論
分享

ADVERTISEMENT

回答4
2023/11/18
我認識的一個管人的人說過:我布置的任務,能完成30%的,趕走,要麼是能力不行,要麼是態度不行;能完成50%的,教育一頓,看他有沒有改進空間;能完成70%的,適當的表揚一下,不做過多褒獎;能完成90%的 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答5
2023/11/18
這問題問的,工作中能力太強,當然是一件好事。因為你能力強,你還可以選擇在需要某項技能強的時候,凸顯在這項技能上的能力,然 ... 查看全部
查看全部
評論
分享

ADVERTISEMENT

回答6
2023/11/18
工作能力強本來是優點,但可能不利于提拔。你干的工作越多,其實領導越會恐懼你,越會制衡你,他提拔你也是因為,需要賦予你辦事的權力,但是你辦完事之后,有可能功高震主,有可能他認為你結黨營私,所以他會對你產 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答7
2023/11/18
是的,會導致領導防著你,同僚嫉妒你,除非能放下身段,否則,要麼做冷板凳,要麼被排擠,不好混。《亮劍》里那個李云龍就是一個刺頭,領導又討厭他,又不能徹底解決他,因為他工作能力強,只是原作中,他下場也不好 ... 查看全部
查看全部
評論
分享

ADVERTISEMENT

回答8
2023/11/18
我之前的老闆娘是公認的能力強,我有幸看過老闆娘工作,他同時切換和操作多個Excel表,客戶聊天界面,供應商聊天界面,速度之快,思路之清晰,只能說是令人嘆為觀止。站她后面都看不清她寫的字,兩只手像忍者結 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答9
2023/11/18
這個問題其實真蠻有意思的。所謂「職場上工作能力太強是不是好事」,它的反面,對應的問題就是:「我們是否要在職場上保持中庸? ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答10
2023/11/18
親身實踐,在國內的工作和合作中最重要的是讓其他人感到自身的價值和感受不到你超出位置要求以外的能力,要不然死的很慘的,無論你是不是利他和為團體利益考慮。還要加一條,沒靠山別盲目用力 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答11
2023/11/18
我從心理學視角說一下。工作中能力太強當然是好事,但自己認為能力太強還是他人認為自己能力強完全不是一回事兒。很多人在遇到人際關系議題,被排斥時,一般不會去反思是否自己太強勢、侵犯了他人邊界,而是會傾向于 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答12
2023/11/18
工作能力強本身是一個優點,但有些人在職場里能力展現得過于強悍,鋒芒外露的情況下很容易遭人嫉妒。所以,一些能力強的人不會選擇全部展示自己的能力,也不一定會把自己的能力全部投入在自己工作上,這也是保護自己 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答13
2023/11/18
能力強是好事,也是優勢,但要學會聰明的使用自身能力,避免被人當槍使,比如,領導和同事會打著「能者多勞」的高帽子進行隱形欺壓,當能力強并不能為自己帶來實質性的好處,反而會成為一種負擔時,如果不想無償干活 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答14
2023/11/18
是,也不是。工作能力強,配上職場高情商,才能再公司如魚得水:1、領導想跳過流程,直接找你幫忙。「張哥,非常抱歉,這事我是一萬個想幫您辦,但實在我的級別不夠,我們上周專門開會說了這種情況不能辦,不然要扣 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答15
2023/11/18
被別人尤其是領導判斷工作能力強是好事。自己覺得自己工作能力「太強」是傻逼。 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答16
2023/11/18
在職場中謀生存、求發展,需要各種各樣的能力,不僅包括工作能力,還包括人際關系處理能力、大局解讀能力等等,甚至還應涵蓋自身具備的先天或后天資源稟賦。工作能力強只能證明你可以做好某些具體的工作,并不代表你 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答17
2023/11/18
為什麼有人在職場上要故意隱藏自己的能力?(一)偽裝成弱者,是在這個勾心斗角爾虞我詐的世界里,最好的生存之道。在一個組織里,你不能太強大,不能搶風頭,不要表現的太厲害。因為沒有人會真的佩服你,大家只會把 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答18
2023/11/18
工作中能力太強是不是一件好事?回答:關鍵看你,對「能力太強」,是怎麼理解的,一般來講,對能力太強的理解,都主要在業務能力上,所以,其實,這并不算能力太強,能力太強,主要應該指綜合能力,綜合素質上的,一 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答19
2023/11/18
我覺得涉及到能力相關,得辯證來看。不能直接說能力太強就不是一件好事。首先,我們從薪資待遇來看。如果能力強,伴隨著薪資待遇也高,那自然就是一件好事。那按照這個邏輯反著來看。如果能力夠硬,到手的工資卻與能 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答20
2023/11/18
不是好事。能力越強,越能做出理想的工作成果,多半會因此而自視清高,甚至挑戰權威。尤其具備核心技術的人,在公司內往往是不可替代的,上司、同事都會對其恭恭敬敬,這便很容易滋生自傲的心理。能力出眾的人往往會 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答21
2023/11/18
港交所的前任主席李小加曾經分享過一個故事。1994年他剛加入美林證券當VP。作為從律所轉行的新入局者,他對投行的業務和流 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
問答