為什麼年輕人越來越不愿意奉承領導了?
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回答1
2024/01/23

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因為現在的年輕人不好忽悠了。既然大家都明白自己一輩子的努力也比不上別人投胎投得好,注定一輩子牛馬,為何不清醒點呢?

每個真正躺下去的人肯定之前都挨了一頓毒打才徹底躺得下去,沒有一個例外。

王小波在他的黃金時代中寫道:後來我才知道,生活就是個緩慢受錘的過程,人一天天老下去,奢望也一天天消失,最后變得像挨了錘的牛一樣。

牛是如何挨錘的?

對于一般的公牛,只用刀割去即可。但是對于格外生性者,就須采取錘騸術,也就是割開陰囊,掏出睪九,一木錘砸個稀爛。從此后受術者只知道吃草干活,別的什麼都不知道,連殺都不用捆。

而我們普通人又何嘗不像這被閹了的牛,付出過很大努力然后眼睜睜看著希望破滅的時候才真正醒悟。

躺平現象背后的十大邏輯

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第一、低欲望社會發展過程中,年輕人不太愿意犧牲自己,成全更多的人,更功利,更符合人性,無論無性癥候群還是垮掉的一代。

第二、巨大的生活成本和生活習慣,讓年輕人窒息,以前覺得,日本的貨幣10000元,實際購買力只有人民幣的20分之一,而未來,窮和富差距會更大。

第三、出現物質真空,人們對于物欲,出現了兩極分化的選擇,有人選擇金融和消費主義,有人選擇了窮和簡單生活,生活的方式是自己選的,命運的主宰是我們自己,如何經歷生活,靠我們自己選擇。

第四、看似躺平是對抗社會的逆天而行,實際上卻怪不了這些躺平的同學,即便是90后,00后,有更多的天賦去改變現狀,但是沒有人選擇經歷苦難,人性如此,人性就像雙標,內松外嚴,正兒八經應該自己內心有秩序,自律才是強者之道,做強者太累。

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躺平更舒服。

第五、高房價、高彩禮、低工資、高通脹,躺平的人不在乎是否擁有幸福,辛福都是明碼標價,沒有輕而易舉的幸福,想要幸福,付費、加錢,這是低端玩法,高端就是你得有上進心,你得有潛在價值,這樣,才能在未來的不確定性中守護那些你愛的人。

第六、物極必反,否極泰來,規律如來,不可思議,躺平現象的現實意義不是躺平,而是階層固化和新一輪的洗牌,為什麼這麼講,因為競爭文化沒有變,但是競爭激烈不亞于任何一個時期,時代的弄潮兒享受時代該有的物質和精神,反者道之動,弱者道之用。

第七、我突然不想努力了,感覺努力無用,一眼望去,看不到未來,生死、生活,每天都想機械一樣生活,太累了,太壓抑了,人生不應該是這樣,生活除了流水線,還有愛、情,還有背叛和寬恕,救贖和懺悔。

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第八、世外桃源,與世無爭,不應該為了工作而工作,工作是為了生活服務,如果副業收益能夠超過主業,如果財務自由就是被動收入,那麼為什麼苦哈哈的血籌,沒有絲毫的意義,有能力就去證明自己的價值,而不是被市場普遍意義的定價勞動力價格。

第九、很難認同勞動力價格在勞動力市場的反饋,很難覺得自己大好青春就值3500,我值得更多,為了拼了命的干,依舊改變不了生活,因為我們完全不懂其中的套路和底層邏輯,錢賺不到,掙不來,掙來的都是血汗錢,毛毛雨,想要賺更多的錢,要在思維和格局下功夫,要在垂直領域深耕。賺錢不是目的,生活才是真愛。

第十、躺平現象背后,有人有能力財富自由之后躺平,有人無力抗拒生活,躺平,躺平不一樣,仁者見仁 智者見智。

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躺平擺爛是腦力勞動的無產階級的罷工。是一種非常態回歸常態,使得權責統一,分配合理的理性行為,年輕人僅僅拿回屬于他們本來就應該擁有的。。。

這篇回答絮叨了很多,想看更多干貨的朋友可以來私人號:AW2088999。也歡迎大家看我輟學之后撿破爛的經歷~

現實潛規則:講講我這個窮二代闖蕩社會的一些經歷,走出迷茫

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回答2
2024/01/23
因為時代變了。80年代,你能在冬天給領導送幾斤荔枝,就能讓領導記住你,給你行個方便。90年代,你能給領導的孩子弄到一個進口的隨身聽,discman,或者領導的家屬生病了,你能幫忙給領導掛到協和醫院的專 ... 查看全部
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回答3
2024/01/23
以前我們辦公室主任,是一個老太太,她總是第一個到公司,把領導房間挨個打開,打開窗子通風透氣,然后提著一把水壺去打上熱水, ... 查看全部
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回答4
2024/01/23
年輕處對象那會,就悟出個道理,你要想跟一個人建立長期穩固的戰略關系,那你就要對她全面了解,而了解的一切前提是你倆得知行合一,你不知行合一,你怎麼能知道倆人未來合適不合適呢。但是你要做到知行合一以前,你 ... 查看全部
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回答5
2024/01/23
因為年輕人看明白了。很多人喜歡奉承領導,其實是高估了「奉承」本身所帶來的收益,而忽略了隱藏在奉承背后的利益交換才是領導愿意垂青的根本。從小我父母就向我強調「和領導搞好關系」的重要性,因為他們都是本本分 ... 查看全部
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回答6
2024/01/23
公司新來的領導不懂一線業務,大力降本增效。裁到我時,他頤指氣使:「你現在的工作換個初級人員就能干,要麼降薪要麼走人。」察覺到我不配合,他讓 HR 立刻取消我的一切權限。後來公司系統崩潰,他才急沖沖打電 ... 查看全部
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回答7
2024/01/23
月薪10萬,領導就是我親爹,公司就是我的家。月薪5萬,領導是我的良師益友,公司是我的一線陣地。月薪1萬,領導說得對,問題還在我身上,適當加班,你好我好大家好。月薪5千,煞筆玩意天天開會,豬鼻子插大蔥裝 ... 查看全部
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回答8
2024/01/23
更,可以再補充下,其實70后大學生還有個占便宜的地方,就是當了時間刺客,福利分房的時代和房價最低的時代都被他們趕上了,正好財務夠,機會夠,甚至不需要奮斗,大城市兩三套房,8090這輩子趕不上了。我很欣 ... 查看全部
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回答9
2024/01/23
何止是不愿意奉承。體制內直言,現在新進的年輕人,第一件不是想著怎樣把事情做好,學點本事。而是怎樣圓潤的搞砸一些事。這個搞砸,還要在一定范圍內,有點痛,又無傷大雅,一來二去,讓直屬領導不再指望你。行測七 ... 查看全部
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回答10
2024/01/23
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回答11
2024/01/23
1、沒有用。這大概是最關鍵的原因。你提拔與否,第一看關系背景,第二看能否跟領導利益交換。直屬的關系背景是最硬的,互相交叉安排的利益交換也可以。至于跟領導關系好,干活好,沒啥意義,平時餅畫再好,關鍵時刻 ... 查看全部
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回答12
2024/01/23
奉承領導的門檻變高了~現在的利益交換更高級了,高級到99%的人根本搞不定。①學術:博士生要幫助導師搞科研,出成績,發大量影響因子為5的sci,給導師掛2次一作,3次二作。這樣才能搞好師生關系。②體制內 ... 查看全部
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回答13
2024/01/23
想起來我以前上班的時候,項目上新來一位副總,一頓操作猛如虎,把正總擠走了,如愿當上一把手。我和當時的對象都是原來的正總招進來的,對象對正總那是一個巴心巴肝。副總轉正后對我對象那是百般刁難,有事沒事就得 ... 查看全部
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回答14
2024/01/23
就說說縣城的gwy吧縣城等級比,平台小,縣局局長才是正科級,一般考進去的大學生是科員或四主在縣城,副科級是大部分人的天花板,也是很多gwy的夢想但是局長有權提拔副科嗎,明確告訴你,沒有!縣里提副科,一 ... 查看全部
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回答15
2024/01/23
連小孩子都知道:「觀其行后聽其言」。或者說「不看這個人說了什麼,而看這個人做了什麼。」大家換位思考,小孩都明白了,領導豈能不知這些道理?然后就懂了。人與人相處本質就是「利益互換」,或者說對于領導你有沒 ... 查看全部
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回答16
2024/01/23
不愿意奉承領導?到各市委辦、市政府辦去看看,那里奉承書記市長的年輕人多了去了。有級別的想去下面當主官。沒級別的想著當大秘,平步青云。隨著時代發展,權力越來越規范(越來越集中在少數人手里)。現在的年輕人 ... 查看全部
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回答17
2024/01/23
領導說有困難就向領導說明,然后我去了,領導讓我自己克服困難?。 ... 查看全部
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回答18
2024/01/23
不是不奉承領導了,現在的年輕人知道該奉承哪個領導。我們單位新招進來剛滿一年的小伙馬上提中層,娶了領導給他介紹的熟人家姑娘,正在買婚床。舔是真舔,全方位各種舔,連領導的衣食住行都伺候得到位,全單位四副科 ... 查看全部
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回答19
2024/01/23
你說呢 ... 查看全部
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回答20
2024/01/23
因為沒有收益。現在有關系的人太多了,二代們已經卷起來之后,那就沒有普通人什麼事兒了。奉承領導,領導也沒有地方給你升職,沒有權利給你加薪,那又有啥意義呢?領導也就是當的早,不好好表現,沒準哪天自己也被「 ... 查看全部
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回答21
2024/01/23
一親戚,三十多年前吧入職當地一家國企,基層員工。每天七點準時到單位,打掃辦公室,打水,各種雜物全他一個人干。半年后部門副經理………現在這麼干估計會被當成傻子。 ... 查看全部
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