平均數和機率角度，正直誠實人品好的人一定混的更好，而且正直誠實人品好的人的境遇底限要比對立面高很多。

有這種想法的人，要麼是中二年紀，要麼是中年油膩男女。

前者畫像一般是醬紫：中學生，讀了一些入門級文史哲書籍……目錄，就開始「思考人生」，下一些令人深思催人……發笑的結論，還會經常浮現「我為何年紀輕輕而思維如此深邃？」的念頭，即便我發現「正直，實誠，人品好的人，大多數混得比較差」這個秘密，但我不說，因為周邊的人太幼稚，根本理解不了。

后者畫像一般是醬紫：混跡于飯局的中年油膩男女，酒過三巡，點上一支煙，悠悠地說，我活了大半輩子，發現一個真理：像我們這些正直，實誠，人品好的人，大多數混得比較差，眾人紛紛附和。

他于是更加深信不疑，開始陷入「千里馬常有，而伯樂不常有」的郁憤之中，如果不是胸無點墨，他能寫一百首詩來抒發情感。結果只能憋出酸了吧唧的幾個字，發個頭條，配幾個風景照。

但凡有點社會閱歷的人，都知道這句話多麼可笑，有這種想法的人，大部分不過是給自己臉色貼金，對別人羨慕嫉妒恨。

把自己情商低、信口開河、沒有界限感、能力差、木訥、迂腐、偏激、守舊、一根筋、被動、懶惰……美化成正直、誠實、人品好。

把別人情商高、積極、熱情、主動、腦子活泛、有眼力勁兒、變通……貶低為油嘴滑舌、逢迎攀附。

就像一個人，啥都拿不出手，就抱怨異性看不上老實人，千方百計詆毀得到別人喜歡的人。什麼楊超越的成功是社會的退步，什麼薇婭帶貨是投機取巧，電商是害人的，互聯網是辣雞……

如果你身邊有這種人，你可以了解了解他，他99%可能跟正直、實誠、人品好沒關系。

確實有正直、實誠、人品好的人混的差，但并不是因為這些原因，而是能力機遇性格心態等復雜的原因。但如果拋開客觀因素，一個正直、實誠、人品好的人，大機率混的更好。大部分老闆和上級都明白，還是得依靠正直、實誠、人品好的人來給他做事，如果這個人再有能力，那就是中流砥柱了。