「好」是一個人的好，「混」則是在人群中拼搏前行。

既然是「人群」中，那必定要與各色人等相遇——不可避免之時，還要相斗一番，才有過去的可能。

但「好」的特性，又讓好人不愿斗爭、盡量避免斗爭，甚至是美化斗爭。

不斗，那就后退。

既然退了，又如何能混得前行？

.

——

曾有位「正、實、好」的女同事，干過這麼一件東郭先生之事。

女同事因「正、實、好」，又社會關系廣泛，又聰明溫和......所以經常有人主動前來保媒。

女同事暫時還沒結婚的想法，于是某一次，就把資源分享給另一個女同事（下稱「另一女」）。

不僅分享了，還盡心盡力，陪著出去吃了一次飯，周旋談笑，為「另一女」架橋拉秧。

.

不得不說，這行為毫無想法，更有點欠缺頭腦。

為何？

「另一女」不知出于什麼心態，在與「男資源」越發熟絡的過程中，不斷將女同事拉出來作為談資。

當然，這談資的內容，更多是臆測、有意扭曲，甚至是無恥的中傷。

很快，女同事便名譽出瑕、人性有疑，一些不明真相的人因為誤會，或疏遠、或撤回信任，或其他，總之遠離了女同事。

總之，女同事因這個（不謹慎的）「好」，遭受了不小的、難以挽回的損失。

.

荒唐的是，即便是受了這麼大的水，女同事也沒在意，更沒與「另一女」絕交。

甚至連「為什麼」，都沒問一個字。

她以（難以想象的）博大胸懷，原諒這不可原諒，接近這不可接近。

所以......

所以後來，女同事理所當然、自然而然，又被「另一女」坑了多次，差點連鼻血都坑了出來。

.

——

「好」若不具「人群中的智慧」，便是自傷。

正直、誠實、人品好，當然是高尚的品質、值得尊敬的品質。

這吸引更多信任與愛，吸引更多意想不到的機會——但這一定建立在適當條件下，而非所有條件下。

比如：

若對方有實力、有人品，那一切盡在不言中。強強聯合，互為成全，是對「正」的最高詮釋；

若對方掙扎在生存線、痛苦線、嫉妒線上——且不愿努力尋找方向，只愿讓別人方向停止（來安慰心神），那這「好」，不要提善意的回報，「讓你變壞」才是世間的真實。

具備這「分辨對方」的實力，要比「好」，技術難度高得多——「好」只需付出本能中的善即可；

而「分辨」，則需要深刻的智慧、不斷的學習與思考，以及無數次的失敗與掙扎。

.

——

「混」需要技巧，品質高尚抵償不了技巧。

混，「在水里、過著與人比較、的日子」。

水不一定全是干凈水，「水至清則無魚」，絕大多數的水，是有雜質的，甚至有些水混到根本沒法看清。

在這各色水中前行，「因水而變」、「水不變我變」、茍且、混水摸魚、胡說八道......必要時瞞天過海，才是「混」的真面。

而不是保持一貫的高尚、「人變，但我不變」.....那不科學。

.

再說「與人比較」。

嫉妒心不一定完全是壞事，利用得當，會成為促進向上的力量。

而嫉妒心，正是許多「正」人希望盡量避免的。他們更多視嫉妒心為不良體現，（即使有，也）盡量控制。

他們更愿做一個心思清明的、不嫉妒人的——好人。

「正」人大多更滿足于內心的平靜，不愿與人比較——也因此，失去了許多發現機會的機會。

既然沒發現，那爭取、向前，也就沒了前提，混無可混。

.

當然，這不是完全肯定嫉妒之心。

若被嫉妒心燒得難以自控、只想害人，那太過丑陋不能看。

而更為致命的是，許多「正」人，正是倒在這嫉妒之下——沒有防備之心，受害也不愿追究，更沒有害人之心——如此這般的善良肥美，吸引了一批又一批的目的不純者。

沒人能抵抗「一批」的步步蠶食，以及（基于無成本概念下的）肆無忌憚的侵害，再有力量都不行。

輕易就倒下了，那沒得可混。

.

所以，「正、實、好」沒問題，只要有實力抵御這人間的寒風，那就沒問題。

但若只執著于「正」、一味執著于高尚的品質，因此不去面對競爭世界的真實、有意回避競爭，那「混」便無從提起。

這不是混不好，這是根本就沒加入競爭。

.

——

總之，做一個「讓人滿意的高尚之人」，當然很是不錯。尊重、感謝，以及被尊重、感謝刺激到多巴胺，讓幸福感滿溢。

若這就是人生的選擇，那沒有問題。

.

但不要將「正」，與混得好掛起鉤來，這兩者基本沒有正成就關系。

混就是混，是一件考驗技巧、破規則能力、觀察力——以及良心的技術活兒。

若沒這個技術，甚至要背技術而行，那沒得混。

.

沒人會因「他很正」而讓出路來，那不科學。

.

為什麼有的人沒有壞心思但是會被集體排擠呢？

在國企，被直接領導打壓并邊緣化，感覺我現在是社會性死亡了，還有別的出路了嗎？

被辦公室的同事孤立了能辭職嗎？