#好人難做#

「正直、實誠、人品好的人」，是一種很神秘的存在。

ta們大部分反而不會得到這三個評價。

舉個例子——正直，往往意味著面對某些自己價值觀不認可的要求，堅決不予服從。譬如某人犯規了求放過，各種理由都擺出來了，不同意這些算可以接受的不執行的理由，這當然是正直。但是其執行的凈結果是啥呢？

多半是後來興起的「假公濟私」的流言，各種「看來是x總的狗」之類的評價。

堅持據實相告，如果不符合某些人不能接受其不為真的某些想象，會反過來被認定「不顧事實」，也就是「不實誠」。我相信有很多留學黨對此深有體會。中國人跟一些外國人說說新疆問題，一樣可以體會到。

「人品好」這個評價，這很大程度上取決于你的行為對誰有利、對誰不利——不利的一方如果心智不成熟，常常會把結論認定為你人品不好。

人品好不好這事是非常復雜的，有時候僅僅根據一個人的行為去判斷ta的人品甚至是不可能的，舉個例子——潛伏在特務機關的地下黨員，表面上執行的是供職機關的事務，ta的人品是好還是不好？

簡單來說，在矛盾尖銳、關系錯綜復雜處，想要得到一個公認、無爭議的「正直、實誠、人品好」的評價，需要一個非常罕見的條件——評價者們心智上高度成熟，不會簡單的從一時一地的個人利益出發去扭曲道德原則。

而這個條件有多難達到？至今尚無一個社會真正達到過——連接近達到都沒有過。即使是精挑細選過的精英之士組成的組織內部，這也難以完美達到。

一旦你身處矛盾的中心，涉及到很多人的切身利益，你能指望上「毀譽參半」都是很不錯的成就了——也許萬夫之中只有千夫發指，而人們記住的往往就是「千夫所指」。

所以這就回答了這個問題——這其實是倒果為因的。

不是有這三個評價的人都「混不好」，而是因為ta們一旦「混好了」，大機率會失去這三個評價。