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工作中能力太強是不是一件好事?
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回答1
我一直認為,中國的「中庸之道」是大智慧,它強調了人追求自然的平衡與和諧,以期達到一種理想的狀態。甚至,萬事萬物也始終遵循
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2023/11/18
回答2
當然是好事但是要分場合去用先想明白,你在這個公司,到底是想要什麼?想清楚唯一的那個答案,其他的答案屬于意外之喜。這個很關鍵,想不明白就算一個人干100個人的活,依然沒有什麼意義。如果你想明白,你能力越
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2023/11/18
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回答3
誰說能力太強不是一件好事,你直接可以給他一個巴掌,讓他思想有多遠就滾多遠。可以肯定的一點是:能力強一定是好事,絕對是優點。不過人性總是這樣,看不到別人身上的優點,總能發現別人身上的缺點。當缺點同樣明顯
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2023/11/18
回答4
工作中能力太強,這個人看來不一般啊,這需要確認一下工作能力啊,何謂工作能力,其實我們在職場上打工,評價一個人工作能力強弱的重要點,就是他發現問題解決問題的能力,如果別人發現不了的問題 ,解決不了的問題
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2023/11/18
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回答5
工作中能力太強是好事,讓人擔心的是你以此作為一種資本。處處炫耀自己,在領導面前羈傲不訓,在同事面前高高在上,好事就變成了壞事。大家在一起工作,面對的工資待遇,獎金、提職都是競爭中獲得的。工作能力強的就
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2023/11/18
回答6
這個問題問的,就跟[吃飯吃的好是不是一件好事]一樣的讓人頭大。反問幾個問題。你能力不強怎麼去升職加薪?現在這個職場太透明
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2023/11/18
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回答7
有沒有一種可能,在工作中連該出全力還是不該出全力都無法控制的人,工作能力并不是真的強?工作能力包括了:執行力,溝通能力,應變能力,組織協調能力,團隊意識,自我調節能力,規劃能力等。而題主所說的工作能力
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2023/11/18
回答8
大學聯考錄取看總分,不看單科成績吧。工作能力強當然是一件好事。你能解決別人解決不了的難題,工作效率更高,工作品質更好,領
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2023/11/18
回答9
1、領導當著更大領導的面,將責任推給你。嘴笨話術:這事是領導讓我做的。高手話術:確實是我的問題,我高估了自己的能力,這事還要靠領導掌舵。公式:不推卸責任+不背鍋+點出關鍵責任人2、平級同事/八竿子打不
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2023/11/18
回答10
能力太強是一件好事并不是一個絕對的評價標準,它取決于個人的價值觀和職業目標。但是,如果一個人具備很強的職場能力,他們往往
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2023/11/18
回答11
工作能力強當然是好事,而且越強越好!我理解,真正的壞事是,工作能力很強,解決了很多工作難題,卻得不到應有的回報,而且一直
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2023/11/18
回答12
跟工作能力強不強沒關系,遇到好的領導,就像霍去病+漢武帝;遇到不好的領導,那只能是辛棄疾+宋孝宗。如果你老闆的格局大,工作能力強,他會盡可能和你實現雙贏。如果你老闆的格局不太行,那工作能力強,只會讓他
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2023/11/18
回答13
不要自我陶醉了。但凡你不是尖端科技你的工作人員,你們就不存在工作能力過強這個問題,大多數人所謂的工作能力太強,被排擠都是自己幻想出來的假象。如果說一個哈佛的學生在中國的大專里讀書被大家嫉妒,學習好而排
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2023/11/18
回答14
工作能力強一定是一件好事。之所以有人對此存疑,無非就是覺著工作中能力太強,顯得鋒芒畢露,容易招人嫉妒,成為眾矢之的,不利于自身的職場競爭和職業發展。相反地,應該在職場上保持低調,韜光養晦,深藏不露,甚
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2023/11/18
回答15
咋不是好事呢,此處不留爺,自有留爺處。
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2023/11/18
回答16
好事?那看你怎麼看待了。心態很重要。遇上個好領導,你能力強他看在眼里,提拔你,信任你,累點又有什麼呢?遇上個夯貨,你能力強,他還覺得你是威脅,處處擠兌你,給你穿小鞋,你還怎麼混?所以為啥說心態很重要呢
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2023/11/18
回答17
工作能力太強沒法單出。沒對比。工作能力太強+情商高=王炸工作能力太強+情商低=可忍受工作能力太強+無視律法德行=早晚得進去
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2023/11/18
回答18
不是。你把事情都做了,要同事干什麼?要領導干什麼?所以要端著點,悠著點。你再能干,幾個人的事砸你頭上,你也不能持久。哪怕你只是把自己的工作快速做完,在那磨洋工,也得講究怎麼磨洋工。
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2023/11/18
回答19
一般情況下,不會是好事。1.工作能力強的人會遭到周圍人的嫉妒和打壓。職場就是角斗場,如果打工人的工作能力強了, 那你肯定樹敵很多,因為大部分人都是見不得別人好的。如果你工作能力強、業績好,把別人的好處
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2023/11/18
回答20
工作能力強,卻沒有相匹配的保護自己的情商,便是如同生在窮苦人家的漂亮女孩,同樣是一路坎坷工作能力強,便意味著領導交辦事情放心領導放心,依著領導的脾氣秉性,大機率就是不停地壓榨不停地壓榨,就會出現,能力
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2023/11/18
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